Protocolo MINSAL Obligatorio — Riesgos Psicosociales

CEAL-SM — Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Aplicamos el cuestionario CEAL-SM para evaluar los riesgos psicosociales en tu empresa, conforme al Protocolo de Vigilancia del MINSAL. Entregamos informe técnico y plan de intervención para mejorar el bienestar y la salud mental de tus trabajadores.

¿Qué evalúa el CEAL-SM?

El CEAL-SM evalúa doce dimensiones de riesgo psicosocial en el ambiente laboral. Los resultados identifican qué aspectos del trabajo generan estrés y afectan la salud mental de los trabajadores, permitiendo diseñar intervenciones precisas.

Carga y ritmo de trabajo
Desarrollo de habilidades
Liderazgo
Margen de acción y control
Organización del tiempo de trabajo
Recuperación
Soporte y apoyo
Calidad del liderazgo
Acoso laboral
Acoso sexual
Violencia
Compensaciones en el trabajo

Proceso CEAL-SM con Consultora PVA

1

Planificación

Coordinamos el proceso con la empresa: estrategia de comunicación, canales de aplicación y confidencialidad.

2

Aplicación

Aplicamos el cuestionario CEAL-SM en modalidad digital o presencial, garantizando el anonimato de los respuestas.

3

Análisis

Procesamos los datos y calculamos el nivel de riesgo por dimensión, área y empresa.

4

Informe técnico

Entregamos informe con resultados, gráficos comparativos y diagnóstico por unidad.

5

Plan de intervención

Diseñamos el plan de acción con medidas concretas, responsables y plazos.

Preguntas frecuentes sobre CEAL-SM

¿Qué es el CEAL-SM?

El CEAL-SM (Cuestionario de Evaluación Ambiental Laboral — Salud Mental) es el instrumento validado por el MINSAL para medir la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo. Evalúa dimensiones como la carga y ritmo de trabajo, control sobre el trabajo, apoyo social, compensaciones y condiciones de empleo.

¿Es obligatorio aplicar el CEAL-SM?

El Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo del MINSAL es de cumplimiento obligatorio para todas las empresas en Chile. El CEAL-SM es el instrumento oficial que debe utilizarse para la evaluación. Su aplicación y los planes de intervención resultantes deben estar documentados.

¿Cuánto tiempo toma el proceso CEAL-SM?

El cuestionario CEAL-SM tiene aproximadamente 70 preguntas y tarda unos 15-20 minutos por trabajador. El proceso completo —aplicación, análisis y elaboración del informe— toma entre 2 y 4 semanas, según el tamaño de la empresa.

¿Qué pasa si los resultados muestran riesgo alto?

Si los resultados indican riesgo alto en alguna dimensión, la empresa debe implementar un plan de intervención y seguimiento. Consultora PVA apoya el diseño de estas intervenciones: reorganización de tareas, mejora de condiciones, capacitación en gestión del estrés y otros.

¿Tu empresa ha evaluado los riesgos psicosociales?

El CEAL-SM es obligatorio. No esperes una fiscalización para implementarlo.