Capacitaciones en Prevención de Riesgos — SST, Ley Karin, DS 44 y Ergonomía
Formamos a trabajadores y jefaturas en los temas que exige la ley y que realmente previenen accidentes. Capacitaciones presenciales en tu empresa o modalidad e-learning. Certificados de aprobación incluidos.
Catálogo de capacitaciones
Todos los cursos incluyen material de apoyo, evaluación y certificado de aprobación.
Ley Karin — Prevención del Acoso Laboral y Sexual
DS 44 — Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ergonomía en el Trabajo — Prevención de Lesiones Musculoesqueléticas
Inducción en Seguridad y Salud en el Trabajo
Primeros Auxilios Básicos
Higiene Ocupacional — Agentes Químicos, Físicos y Biológicos
¿Por qué elegir nuestras capacitaciones?
In situ en tu empresa
Las capacitaciones presenciales se realizan en tus instalaciones, adaptadas a la realidad y riesgos específicos de tu empresa.
Certificados válidos
Cada participante recibe certificado de aprobación. Emitimos registros de asistencia y evaluación para cumplimiento legal.
Contenido actualizado
Material 100% actualizado con la Ley Karin (Ago. 2024), DS 44 (Feb. 2025) y protocolos MINSAL vigentes.
Modalidad flexible
Elige entre capacitación presencial, e-learning o modalidad mixta. Adaptamos fechas y grupos a tu operación.
Preguntas frecuentes sobre capacitaciones
¿Las capacitaciones de Consultora PVA son válidas legalmente?
Sí. Las capacitaciones están diseñadas conforme a los requisitos de la Dirección del Trabajo, SUSESO y MINSAL. Cada participante recibe un certificado de aprobación y se emiten registros de asistencia y evaluación para respaldo ante fiscalizaciones.
¿Qué diferencia hay entre capacitación presencial y e-learning?
La capacitación presencial es impartida directamente en las instalaciones de la empresa, con el expositor en persona, lo que permite adaptar el contenido al contexto específico de los trabajadores. El e-learning es una plataforma online, útil para empresas con personal disperso geográficamente o como complemento a la formación presencial.
¿Con qué frecuencia deben capacitarse los trabajadores en Ley Karin?
La Ley 21.643 exige capacitación anual a todos los trabajadores y jefaturas. La empresa debe mantener registro de asistencia como respaldo documental del cumplimiento legal.
¿Se pueden hacer capacitaciones para grupos pequeños?
Sí. Adaptamos las capacitaciones al tamaño de la empresa. Desde grupos de 5 personas hasta capacitaciones masivas para toda la empresa. Ofrecemos también capacitaciones individuales para jefaturas y responsables de SST.
¿Listo para capacitar a tu equipo?
Cotiza sin compromiso. Diseñamos el programa a medida de tu empresa, sector y presupuesto.